Hafan – Skills for Care and Development

Pwy ydym ni?

Y Cyngor Sgiliau Sector ar gyfer Gofal Cymdeithasol

Ni yw’r Cyngor Sgiliau Sector ar gyfer gofal cymdeithasol oedolion a gwasanaethau i blant a phobl ifanc yn y Deyrnas Unedig (DU), felly ein partneriaid yw sefydliadau sy’n cael eu harwain gan gyflogwyr sydd â chyfrifoldeb am ddatblygu sgiliau a gweithluoedd yn y sector – mae’r rhain yn cynnwys staff proffesiynol, staff sy’n arbenigo mewn galwedigaethau penodol, staff gweinyddol, staff cymorth a gweithwyr ategol eraill.

Partneriaeth Gref

Safonau Meincnodau cenedlaethol

Aelodau’r Bwrdd

Oonagh Smyth

Prif Weithredwr, Sgiliau Gofal

Sarah McCarty

Prif Weithredwr, Gofal Cymdeithasol Cymru

Maree Allison

Prif Weithredwr, Cyngor Gwansanae thau Cymdeithasol Yr Alban (SSSC)

Tracy Reid

Prif Weithredwr, Cyngor Gofal Cymdeithasol Gogledd Iwerddon (NISCC)

Neil Leitch

Prif Weithredwr, Early Years Alliance

Colum Conway

Prif Weithredwr, Social Work England

Claire O'Cleary

Prif Weithredwr, CORU

Beth rydyn ni’n ei wneud

Rydym yn cydweithio i gynyddu cyfleoedd i rannu arfer da, cefnogi ein cyfoedion fel ffrindiau beirniadol, datblygu adnoddau a rennir a chynyddu ein gwybodaeth.

Rydym yn gweithio gyda’n gilydd ar gyfer:
Mwy o gapasiti yn y gweithlu, i ddiwallu anghenion y boblogaeth
Gwell sgiliau a galluoedd yn y gweithlu
Mwy o ddefnydd o fewnwelediadau rheoleiddio i lywio datblygiad y gweithlu
Gwell statws gofal cymdeithasol, gwaith cymdeithasol a blynyddoedd cynnar

safonau

Cyfeiriadur NOS- Chwilio a lawrlwytho’r NOS

Cael mynediad at eirfa’r NOS

Lawrlwytho mynegai NOS

Darganfod mwy am y NOS

Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol (NOS)

ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Gofal, Dysgu a Datblygiad Plant

Cyflwyno’r Safonau Galwedigaethol Cenedlaethol (NOS)

Mae’r gyfres hon o NOS yn disgrifio’r wybodaeth, y sgiliau a’r dealltwriaeth sydd eu hangen i weithio yn y sectorau gofal cymdeithasol a gofal plant i lefel o arfer da a gydnabyddir yn genedlaethol.

Datblygwyd y NOS gan sefydliadau gosod safonau ledled y DU mewn partneriaeth â chyflogwyr, gweithwyr, pobl sydd â phrofiad byw, a rhanddeiliaid eraill. Diweddarwyd y gyfres hon ym mis Ionawr 2026 ar ôl adolygiad ledled y DU.

Pam mae’r NOS yn bwysig?

Gellir defnyddio NOS fel sail ar gyfer ystod eang o weithgareddau:

Cyfeiriadur NOS – NEWYDD

Mae’r Cyfeiriadur NOS yn cael ei gynnal gan Skills for Care and Development ac mae’n cynnwys adnoddau i gefnogi defnydd o gyfres NOS ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol a Gofal, Dysgu a Datblygiad Plant. Gellir defnyddio’r Cyfeiriadur NOS i:

Cliciwch yma i wylio fideo ac i ddysgu mwy am y NOS a’r Cyfeiriadur NOS newydd

Egwyddorion ar gyfer Dysgu ac Asesu

Sgiliau Gofal a Datblygu – Egwyddorion Asesu

Mae Sgiliau Gofal a Datblygu (SfC&D) wedi diweddaru ac wedi cyhoeddi’r Egwyddorion Asesu a Rannwyd i gefnogi asesu cyson o ansawdd uchel, a sicrhau ansawdd cymwysterau ar gyfer y gweithluoedd gofal cymdeithasol, gwaith cymdeithasol, blynyddoedd cynnar a gofal plant ledled y DU.

Datblygwyd yr egwyddorion hyn ar y cyd gan bartneriaid SfC&D ar draws Lloegr, yr Alban, Cymru a Gogledd Iwerddon, gyda mewnbwn ac arbenigedd gan sefydliadau dyfarnu a rhanddeiliaid allweddol eraill yn y sector. Mae’r egwyddorion yn nodi’r gofynion a’r dulliau gofynnol ar gyfer asesu a sicrhau ansawdd mewnol.

Mae’r egwyddorion diweddaraf yn darparu eglurhad ac yn cynnwys:

Asesiad cychwynnol cadarn, cydnabod dysgu blaenorol (RPL) ac addasiadau rhesymol
Tystio a chyfiawnhau penderfyniadau asesu yn llawn
Arsylwi uniongyrchol fel y dull sylfaenol ar gyfer asesu sgiliau
Dangos cymhwysedd galwedigaethol a gwybodaeth sector
Asesu canlyniadau dysgu sy’n seiliedig ar wybodaeth
Gofynion cofnodi a dogfennu
Defnyddio technoleg yn y broses asesu, gan gynnwys canllawiau ar AI
Prosesau sicrhau ansawdd mewnol

Nod yr egwyddorion hyn yw sicrhau bod cyflwyno cymwysterau yn cynnal gwerthoedd y sector, yn hyrwyddo arfer cynhwysol, ac yn cadw lleisiau unigolion sy’n defnyddio gwasanaethau wrth galon dysgu.

Sylwch: bydd cyfnod pontio a gellir parhau i gyfeirio at yr egwyddorion presennol tan 31 Mawrth 2026.

Gallwch ddod o hyd i’r Egwyddorion Asesu a Rannwyd yma.

Ymagwedd Strategol at Gymwysterau a Dysgu yn y Sector

Ar gyfer egwyddorion a dulliau gweithredu cytunedig yn ymwneud ag asesu mewn cymwysterau

Gyrfaoedd mewn Gofal

Mae Gofal yn un o’r meysydd cyflogaeth sy’n tyfu gyflymaf yn y DU wrth i’r galw am ein gwasanaethau gynyddu. Mae mwy o gyfleoedd gwych ym maes gofal nawr nag erioed o’r blaen. Os ydych eisiau canfod a allai swydd mewn gofal cymdeithasol fod yn addas i chi darllenwch Gofal yn Galw: Gyrfa i chi?

Rheoleiddio cymwysterau ac i ba raddau y gellir eu trosglwyddo ar draws y pedwar partner cenedlaethol

Os ydych yn dymuno gweithio mewn gwlad wahanol i’r un lle cawsoch eich cymhwyster rydym yn argymell yn gryf eich bod yn cysylltu â’r sefydliad partner yn y wlad lle rydych eisiau gweithio i gadarnhau’r gofynion. Mae dolenni cyswllt ar gyfer y partneriaid cenedlaethol i’w gweld isod.

Ymchwil

Economic and social value of the UK adult social care sector: UK

Comisiynodd Sgiliau Gofal a Datblygu Alma Economics i ddadansoddi gwerth economaidd a chymdeithasol y sector gofal cymdeithasol i oedolion yn y DU gyfan ac ym mhob un o’r pedair gwlad gan ddefnyddio data o 2022/23.

Fe’i defnyddir i lywio’r achos economaidd dros fuddsoddi yn y sector gofal cymdeithasol a’i weithlu yn y DU gyfan (yn ogystal â chael dadansoddiadau cenedlaethol). Mae hefyd yn cael ei ddefnyddio i lywio penderfyniadau gwneud polisïau ac adolygiadau gwariant cenedlaethol ar fuddsoddiad.

Cyfanswm gwerth uniongyrchol, anuniongyrchol ac ysgogedig y sector gofal cymdeithasol oedolion yn y DU oedd £71.2 biliwn.

£330 biliwn oedd buddion economaidd-gymdeithasol y sector gofal cymdeithasol i oedolion yn y DU, a £140 biliwn oedd y costau (2023). Mae hyn yn golygu am bob £1 a wariwyd yn y sector, roedd £2.40 mewn buddion economaidd-gymdeithasol.